Lehrgang NWA-CBC-1-6

Ihr Nutzen

Die Teilnehmer erarbeiten sich in dieser Ausbildung die Professionalität und Kompetenz, um als Coach oder persönlicher Berater für Menschen in beruflichen Fragen tätig werden zu können. In dieser methodenübergreifenden Ausbildung werden den zukünftigen Coaches die entsprechenden praxisbewährten und wissenschaftlich fundierten Tools vermittelt. Dazu gehören sowohl Wissen über Organisationen, Hierarchie und Führung als auch die notwendigen psychotherapeutischen Kenntnisse, um die Tragfähigkeit und auch die Grenzen des Coaching richtig einschätzen zu können.

Die Ausbildung verbindet die Ansätze der Systemischen und Gestalt-Beratung, d.h., Persönlichkeit, klare Beziehungsgestaltung und Bewusstheit der systemischen Kräfte und Muster werden vereint.

Die Verbindung von Gestalt- und systemischer Beratung befähigt Sie Veränderungen herbeizuführen und Entwicklungen auf 3 Ebenen zu begleiten:

Person - Beziehungen - System / Organisation

Die Person des Coaches ist ein entscheidendes Element für den Erfolg. Eines der Lernfelder unserer Ausbildung ist Ihre eigene persönliche Entwicklung. Sie erwerben Kompetenzen:

• Psychologisches Know How

• Fähigkeit zur klaren Beziehungsgestaltung

• Sicherer Methoden- & Tooleinsatz

• Verständnis von Systemen und Dynamiken von Organisationen

• Kreativität und Intuition

Coachingpraxis durch Live-Coaching mit Modellklienten, Fallarbeit und Supervision. Intensives Lernen durch Ausbildung in kleinen Gruppen mit praxiserfahrenen Trainern.

Inhalte

• Modul 1: Coaching Grundlagen - Auswahl

- Grundlagen, Beratungsebenen, Struktur und Prozessablauf
- Rollen und Haltung des Beraters, Arbeit in Client-Coach-Observer Groups

• Modul 2: Beziehungsgestaltung

- Kontraktgestaltung, Rahmenbedingungen, rechtliche Grundlagen
- Interaktion u. Kommunikation, Kontaktprozess, Beziehungsgestaltung etc.

• Modul 3: Analyse & Diagnose

- Perspektiven und Diagnosemodelle, Intuition, Organisationskultur
- Systemische Herangehensweise, Hypothesenbildung, Zirkuläres Fragen

• Modul 4: Intervention & Methoden

- Systemische Coachingtools; kreative Methoden aus der Gestalt
- Konfrontation und Provokation, Lösungsorientierung

• Modul 5: Konflikte

- Konfliktanalyse; Konflikttypen und Konfliktdynamik
- Persönlicher Konfliktstil; Umgang mit starken Emotionen

• Modul 6: Persönlicher Coachingstil

- Persönliches Coachingkonzept
- Beenden von Coachingprozessen

Qualität

Diese Ausbildung entspricht den Qualitätsanforderungen des Deutschen Verbands Coaching & Training (dvct) e.V

Dauer

Modul 1: 2 Tage; Module 2 bis 6: jeweils 3 Tage; insgesamt 17 Tage
Beginn: donnerstags 10.00 Uhr; Ende: samstags ca. 16.00 Uhr

Termine

Modul 1: 26. - 27. Februar 2010
Modul 2: 22. - 24. April 2010
Modul 3: 10. - 12. Juni 2010 
Modul 4: 16. - 18. September 2010
Modul 5: 18. - 20. November 2010
Modul 6: 27. - 29. Januar 2011

Ort

Die Module 1, 2, 5 und 6 finden im Gertrudenhof, Gertrudenstrasse 38/39, 28203 Bremen statt.
Die Module 3 und 4 finden im Seminarhotel Kunze-Hof, Deichstraße 16-18,
26937 Stadland-Seefeld statt.

Gebühr

EUR 4.590,00 insgesamt für die Module 1 bis 6
Diese Gebühren sind von der Mehrwertsteuer befreit und schließen die Teilnehmerunterlagen ein.
Die Tagungspauschale (Tagungsservice, Mahlzeiten) beträgt ca. 50,00 EUR pro Tag und wird getrennt berechnet.
Reise- und Übernachtungskosten sind in der Teilnahmegebühr nicht enthalten.

Hinweis

Das Modul 1 kann gegen eine Gebühr von EUR 540,00 einzeln gebucht werden. Es dient u.a. auch zum Kennenlernen und zur Entscheidung über die Fortsetzung der gesamten Ausbildung.

Kontakt und Anmeldung

NWA, Nordwestdeutsche Akademie für wissensch.-techn. Weiterbildung
Internet: www.wt-os.de/nwa, E-Mail: nwa@wt-os.de, Tel. 0541 969 3060

Lehrgang NWA-CAC-1-4

Ihr Nutzen

Die Teilnehmer vertiefen in den Aufbaumodulen die bereits in der Grundausbildung erworbenen Kompetenzen zur Durchführung eines kompletten Coachingprozesses. Die persönliche-, systemische- und methodische, sowie die Beziehungsgestaltungskompetenz wird vertieft. Den zukünftigen Coaches werden die entsprechenden praxisbewährten und wissenschaftlich fundierten Tools vermittelt. Neben dem Erwerb von fachlicher Kompetenz bildet die Entwick-lung der Persönlichkeit einen weiteren Schwerpunkt. Die methodenübergreifenden und praxisbewährten Inhalte werden während und zwischen den Modulen erlebt, erarbeitet und vertieft.

Inhalte

• Modul I: Coaching in Veränderungsprozessen

- Change Management
- Dynamik von Veränderungsprozessen, Wandel und Widerstand

• Modul II: Charakterstruktur und Körperarbeit

- Persönlichkeitsmodelle der humanistischen Psychologie und körperorientierten Therapie
- Persönlichkeitsstrukturen, Körpersprache, Energieblockaden, Entwicklungspotenziale

• Modul III: Krise als Chance

- Diagnostik, Begleitung als Coach von beruflichen Krisen
- Möglichkeiten und Grenzen des Coaches bei beruflichen Krisen etc.

• Modul IV: Organisationsaufstellung

- Wirkkräfte in Systemen
- Systemische Prinzipien etc.

Qualität

Diese Ausbildung entspricht den Qualitätsanforderungen des Deutschen Verbands Coaching & Training (dvct) e.V

Dauer

3 Tage pro Modul, insgesamt 12 Tage
Beginn: donnerstags 10.00 Uhr; Ende: samstags ca. 16.00 Uhr

Termine

Modul I
11. - 13. März 2010

Modul II
10. - 12. Juni 2010

Modul III
16. - 18. September 2010

Modul IV
02. - 04. Dezember 2010

Gebühr

EUR 3.240,00
Diese Gebühren sind von der Mehrwertsteuer befreit und schließen die Teil-nehmerunterlagen ein. Die Tagungspauschale (Tagungsservice, Mahlzeiten) beträgt ca. 50,00 EUR pro Tag und wird getrennt berechnet. Reise- und Übernachtungskosten sind in der Teilnahmegebühr nicht enthalten.

Kontakt  und Anmeldung

NWA, Nordwestdeutsche Akademie für wissensch.-techn. Weiterbildung
Internet: www.wt-os.de/nwa, E-Mail: nwa@wt-os.de, Tel. 0541 969 3060